Vakantiegeld

Het vakantiegeld wordt doorgaans in de maand juni uitgekeerd.

Alle werknemers in Noorwegen hebben recht op vakantiegeld. Zelfstandigen hebben geen recht op vakantiegeld, omdat deze niet als werknemers worden beschouwd.

 

Het vakantiegeld wordt opgebouwd in het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin het vakantiegeld wordt uitgekeerd en de vakantie wordt opgenomen.

 

Vakantie wordt in Noorwegen beschouwd als vrije tijd zonder loon. Het vakantiegeld vervangt dan ook het ontbreken van loon tijdens de vakantie. Dat betekent dat het vakantiegeld wordt uitgekeerd in plaats van het salaris, en dus niet naast het salaris, zoals men dat in Nederland gewend is.

 

Heeft men in 2025 slechts twee maanden gewerkt, dan krijgt men in 2026 ook maar vakantiegeld uitgekeerd dat is opgebouwd in die twee maanden.

 

Het vakantiegeld bedraagt minimaal 10,2 procent van het bruto salaris dat men in het voorafgaande jaar heeft verdiend. Is men ouder dan 60 jaar, dan is dit percentage minimaal 12,5 procent en krijgt men een extra week vakantie. Heeft men volgens de CAO vijf weken vakantie, dan is het vakantiegeld normaal 12 procent. Voor werknemers ouder dan 60 jaar is het vakantiegeld bij vijf weken vakantie 14,3 procent.

 

Indien het vakantiegeld in een vaste maand wordt uitgekeerd en men heeft recht op vijf weken vakantie en het bijbehorende percentage vakantiegeld, dan wordt in die maand ook voor vijf weken loon ingehouden. Het vakantiegeld komt tenslotte in plaats van het loon.

 

Zoals u kunt lezen wijkt de vakantiegeldregeling af van wat u gewend bent in Nederland of België.